Die Allianz
Die Allianz gegen Racial Profiling ist eine schweizweite Bewegung, die den institutionellen Rassismus in den Polizeikorps und im Grenzwachtkorps sowie seine strukturellen Ursachen in der Gesellschaft bekämpft. Wir sind im Herbst 2015 entstandenund erstmals 2016 im Umfeld des juristischen Verfahrens von Mohamed Wa Baile gegen die Stadtpolizei Zürich öffentlich aufgetreten. Im Zuge strategischer Rechtsverfahren entwickeln wir gesamtschweizerische Aktivitäten und unterstützen lokale antirassistische Initiativen. Dies tun wir in der Absicht, die breite Öffentlichkeit, Politik und Zivilgesellschaft zu motivieren, sich mit Racial Profiling zu befassen und für rassismuskritisches Denken und Handeln zu engagieren.
Unsere Ziele sind:
- Empowerment: Wir ermächtigen Menschen, die Rassismus erfahren, und ihre Verbündeten, sich aktiv gegen strukturellen Rassismus zu engagieren.
- Wissensproduktion: Wir schaffen und vermitteln kritisches Wissen über Racial Profiling und strukturellen Rassismus.
- Intervention: Wir mischen uns in den öffentlichen Diskurs und in politische und administrative Institutionen ein.
Zu unseren Aufgaben gehören:
- Strategische Rechtsverfahren: Wir intervenieren juristisch mit dem Ziel, gegen Unrecht Widerstand zu leisten, die Öffentlichkeit zu sensibilisieren, die Politik zu mobilisieren und Gesetze zu verbessern. Aktuell führen wir die Rechtsverfahren «Wa Baile» und «Wilson A».
- Kollaborative Forschung: Wir untersuchen Racial Profiling als strukturelles Phänomen aus historischen, sozialwissenschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten. Die Ergebnisse werden in Büchern und Fachzeitschriften publiziert.
- Prozessbeobachtung: Wir koordinieren ein interdisziplinäres Team, das Gerichtsprozesse beobachtet, dokumentiert und analysiert. Am ausführlichsten untersucht haben wir das Verfahren von Mohamed Wa Baile.
- Gesetzgeberische Interventionen: Wir verfassen Stellungnahmen und formulieren konkrete Vorschläge zu Verbesserungen auf rechtlicher Ebene. Beispiele sind die Stellungnahme «Racial/Ethnic Profiling» und der Bericht an den Menschenrechtsausschuss.
- Initiativen der Ermächtigung: Wir entwickeln Projekte wie «Direct Action Teams» und Tribunale, die Menschen ermächtigen, sich mit Rassismus auseinanderzusetzen und eigene Initiativen zu ergreifen.